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人力资源
招聘信息

岗位名称:质量工程师
岗位职责:
1、负责贯彻执行部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策;
2、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作;
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的信息进行登记和处理;
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标;
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集;
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订;
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格:
1、机械设计相关专业,,本科以上学历;
2、五年以上制造业品质管理工作经验;
3、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作,持有内审员证书;
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
5、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

 

岗位名称:测试工程师
岗位职责:
1、开展产品环境与可靠性试验规范和试验技术研究,并执行测试;
2、根据产品开发阶段的可靠性测试情况制定小批量、批量量产阶段的可靠性筛选方案,可靠性测试计划;
3、优化可靠性设备;与相关部门共同分析解决可靠性过程中的所有问题,输出长期解决方案,持续提高产品质量与可靠度;
4、从来料到售后全流程进行可靠性分析,优化可靠性过程控制方案。
5、完成主管临时交办的其它事宜
任职要求:
1、通讯、电子、计算机应用及相关专业,本科学历,动手能力强;
2、2年以上可靠性设计、测试工作经验 ;
3、熟悉可靠性建模分析方法,具备长期可靠性问题深入分析能力;
4、熟悉各类通信产品检测仪器的机理及使用维护方法;
5、身心健康、诚实正直。

 

岗位名称:前台
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备商务礼仪知识。
7 韩语或英语精通优先

 

岗位名称:仓库主管
岗位职责:
1、协助管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受工作压力。


请将简历发至邮箱:hr@ 谢谢!

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